Strona 1 z 1

Kryzys - świetna wymówka do zwolnień.

PostNapisane: wtorek, 14 kwi 2009, 11:53
przez Oscar
Trudno nie zgodzić się z tym komentarzem.

http://www.tvn24.pl/1,251,8,55642351,14 ... forum.html

Re: Kryzys - świetna wymówka do zwolnień.

PostNapisane: środa, 15 kwi 2009, 04:54
przez astic
W Polsce władze świadomie zniszczyły zwiazki zawodowe i oto są tego skutki! Ich papierowe namiastki są sterowane przez agentów służb specjalnych, a nie autentycznych działaczy związkowych.
Trochę to zalatuje teoriom spisku i Macierwewiczowską manią prześladowczą ,, za każdym drzewem kryją się służby specjalne"

który np. zamiast na umowę o pracę przyjmuje go na umowę o dzieło, umowę zlecenie, gdzie nie ma żadnych praw wynikających z przepisów kodeksu pracy ( prawo do zwolnienia chorobowego, prawo do płatnego lub bezpłatnego urlopu ), i związana z tym minimalna płaca rzędu ok. 1000 zł na rękę na miesiąc


Fakt zdarzają się takie sytuacje, ale bez przesady szczególnie że umowa zlecenia daje możliwość nie normowanego czasu pracy pracujesz ile jest to konieczne i możesz wyjść kiedy skończysz i nikt ci nie może w związku z tym nić zrobić, ponad to w moim zakładzie pracy kiedy były ciecia etatów ta właśnie forma zatrudnienia pozwoliła ludziom nie stracić pracy bo z etatu przeszli na umowę zlecenie...

Re: Kryzys - świetna wymówka do zwolnień.

PostNapisane: czwartek, 16 kwi 2009, 15:39
przez Tisaja
astic - "umowa zlecenie" jest dobra dla uczniów chcących szybko i sporo zarobić na wakacje, bądź inne wydatki....
Ewentualnie dla ludzi, którzy maja siłę by pracować w ten sposób ale traktując ową umowę, jako dodatkowy dochód.. w innym wypadku jest niekorzystne bez ubezpieczenia zdrowotnego, prawa do urlopu, nie wlicza się również jako staż do emerytury...

Re: Kryzys - świetna wymówka do zwolnień.

PostNapisane: czwartek, 16 kwi 2009, 16:37
przez astic
Zgodnie z art. 22 § 11 kodeksu pracy, gdy zleceniobiorca jest ściśle podporządkowany zleceniodawcy, osobiście wykonuje za wynagrodzeniem swoje obowiązki w określonych godzinach, to taką umowę-zlecenie uznaje się za stosunek pracy.
Natomiast każdy, kto zapłacił chociaż jedną składkę ubezpieczenia społecznego, ma założone indywidualne konto na którym gromadzone są środki na przyszłą emeryturę. (w I i II filarze).

Re: Kryzys - świetna wymówka do zwolnień.

PostNapisane: czwartek, 16 kwi 2009, 19:26
przez j0shu4
"... * Umowa zlecenia
Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia lub innej, do której stosuje się przepisy o umowie zleceniu (np. umowa agencyjna) podlegają obowiązkowi opłaty składki emerytalnej i rentowej za okres od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do momentu jej rozwiązania albo wygaśnięcia.
Ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają zleceniobiorcy, którzy są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym lub przystąpili do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych i wykonują umowę w siedzibie lub miejscu, w którym prowadzi działalność zleceniodawca.
Osoba taka może dobrowolnie podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Podleganie temu ubezpieczeniu uzależnione jest od złożenia przez nią stosownego wniosku.
Osoby te podlegają także obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu." wyjatkiem jest kiedy osoba pracujaca na umowe zlecenie oswiadcza ze jest juz zatrudniona na etacie w innej firmie , umowa zlecenia czesto mylona jest z umowa o dzielo stad nieporozumienia dotyczace ubezpieczen
reasumujac masz wszystkie ubezpieczenia jezeli to twoj jedyny pracodawca , z tym ze ubezpieczenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne
dochod z umowy zlecenie jest honorowany nawet przy kredytach mieszkaniowych , umowa zlecenie jest wliczana do wysokosci emerytury