przez j0shu4 » czwartek, 16 kwi 2009, 19:26
"... * Umowa zlecenia
Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia lub innej, do której stosuje się przepisy o umowie zleceniu (np. umowa agencyjna) podlegają obowiązkowi opłaty składki emerytalnej i rentowej za okres od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do momentu jej rozwiązania albo wygaśnięcia.
Ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają zleceniobiorcy, którzy są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym lub przystąpili do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych i wykonują umowę w siedzibie lub miejscu, w którym prowadzi działalność zleceniodawca.
Osoba taka może dobrowolnie podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Podleganie temu ubezpieczeniu uzależnione jest od złożenia przez nią stosownego wniosku.
Osoby te podlegają także obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu." wyjatkiem jest kiedy osoba pracujaca na umowe zlecenie oswiadcza ze jest juz zatrudniona na etacie w innej firmie , umowa zlecenia czesto mylona jest z umowa o dzielo stad nieporozumienia dotyczace ubezpieczen
reasumujac masz wszystkie ubezpieczenia jezeli to twoj jedyny pracodawca , z tym ze ubezpieczenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne
dochod z umowy zlecenie jest honorowany nawet przy kredytach mieszkaniowych , umowa zlecenie jest wliczana do wysokosci emerytury