Strona 1 z 2

PostNapisane: środa, 13 cze 2007, 21:11
przez Demurrer
Wskaż mi przepis, na podstawie którego Prezydent Bieńkowski był zmuszony iść na urlop.

PostNapisane: środa, 13 cze 2007, 21:31
przez abebe
Czy Bienkowski odda ekwiwalent ...? bueheheheh, . no masz, Kabaretron się zbliża :wink:

PostNapisane: środa, 13 cze 2007, 21:40
przez Demurrer
Nie wykorzystany przez pracownika w całości lub w części urlop należny mu w danym roku kalendarzowym powinien być udzielony pracownikowi najpóźniej do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Późniejsze wykorzystanie przez pracownika zaległego urlopu może mieć miejsce tylko na jego wniosek
Łajeczko M. artykuł Pr.Pracy 1997/4/3



Jeśli już minął okres do którego pracownik miał iść na urlop, to nie można go do tego zmusić. Pracownik ma prawo do urlopu, a nie obowiązek. Przepis art. 168 nakłada obowiązek jedynie na pracodawcę, nie na pracownika.

A jeśli urlop nie został wykorzystany do czasu rozwiązania stosunku pracy to:
art. 171. § 1 W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

PostNapisane: środa, 13 cze 2007, 21:48
przez Demurrer
ŁUkasz napisał(a):PANIE PRAWNIK, zmuszony jestem do wypwoadzenia Pana z błędu, w interesie przyszłych pana klientów. Otóż, w sprawie tej odmiennie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 24.1.2006 r. (sygn. akt I PK 124/05) uznał, że pracodawca ma prawo zmusić pracownika w pierwszym kwartale nowego roku, by ten wziął zaległy urlop wypoczynkowy.
Z orzeczenia tego wynika więc, że można wyznaczyć pracownikowi termin rozpoczęcia zaległego urlopu rozpocząć naliczanie okresu odpoczynku. Nie ma jednak gotowej procedury postępowania wobec opornych pracowników. Wydaje się jednak, że w przypadku, gdy pracownik nie będzie chciał wykorzystać zaległego urlopu wypoczynkowego i pojawi się w zakładzie w dniu, w którym urlop zaległy został mu udzielony, pracodawca powinien odsunąć pracownika od świadczenia pracy.


Demurrer napisał(a):Jeśli już minął okres do którego pracownik miał iść na urlop, to nie można go do tego zmusić.

PostNapisane: środa, 13 cze 2007, 22:04
przez sara
Łukasz daj spokój! Zobacz ile problemów na ulicy. Twoja dyspozycyjność może zniechęcić do Ciebie bardzo skutecznie. Ja bym wolała byś posiedział nieco w domu i może zajął się czymś bardziej sensualnym ... Masz chyba kogoś takiego, eee?. Nie oczekuje odpowiedzi, bo nie jestem zainteresowana - byś nie myślał za wiele :D Pozdro

PostNapisane: środa, 13 cze 2007, 22:23
przez sara
Dobranoc...

PostNapisane: środa, 13 cze 2007, 22:37
przez kacper
Krotko mówiąc coraz więcej przykładów że nasze PRAWO jest do ...... bani

PostNapisane: czwartek, 14 cze 2007, 09:28
przez telka_es
:lol:

niewiedza niektórych nie boli a powinna,
dziś się nią szczycą,
kiedyś bdą załować że mądrych bez zaplecza chcieli zgrywać.........

:lol: